Las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia han sido diseñadas para respaldar el bienestar de los empleados y fomentar una Civilización de prevención en las empresas.
“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”.
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El ámbito normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia ha evolucionado para reponer a las micción de prevención y protección de los colaboradores. Es por ello, que para las empresas resulta primordial conocer las principales leyes y decretos en esta materia, pues Campeóní podrán garantizar entornos laborales seguros y cumplir con la regulación vigente. A continuación, revisamos las normativas más relevantes en el país.
Este enfoque de perfeccionamiento continua asegura que la empresa se mantenga alineada con las mejores prácticas y las regulaciones vigentes en seguridad y salud en el trabajo.
La seguridad y la salud en el trabajo son aspectos fundamentales para cualquier empresa que busque respaldar un entorno laboral seguro y cumplir con la normativa vigente.
Este enfoque de perfeccionamiento continua permite apoyar altos estándares de seguridad en la empresa y respaldar el cumplimiento de la normativa vigente en SST.
Tenga en cuenta algunos gastos como los exámenes médicos para los contratistas que lleven definicion de sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo más de un año con contrato en la empresa.
Si deseas especializarte en esta área y liderar estrategias de prevención, te invitamos a inscribirte en nuestra Maestría en Dirección en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para que un SG-SST sea efectivo, es necesario diseñar un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo definicion plan de actividad que contemple estrategias claras para la gestión de la seguridad profesional. Este plan debe incluir:
Los programas de salud ocupacional son uno de los grandes logros de los trabajadores. En Colombia vienen implementándose formalmente desde finales de los abriles setenta, cuando la sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normativa Ley 9 de 1979 dedicó el Título III al particular.
Unidad de los pilares fundamentales de un SG-SST es la capacitación y formación constante de los trabajadores en materia de seguridad sindical. Esto incluye:
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El primer paso consiste en realizar una evaluación Universal de la ordenamiento. Para alcanzar este objetivo, las empresas especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo ofrecen auditoríCampeón o diagnósticos que incluyen instrumentos claves para determinar el estado de la empresa. Entre ellas tenemos:
✔ Prosperidad de la cultura organizacional: Fomenta un concurrencia de prevención y responsabilidad en todos los niveles de la empresa.